Wat je moet weten over leren: Afkijken mag.

Vorige week vroeg een goede vriend me hoe het komt dat ik snel nieuwe dingen leer. Nadat ik er even over had nagedacht ontdekte ik dat ik daar een truc voor heb geleerd toen ik op nationaal niveau roeide. Om goed te worden in roeien moet drie dingen ontwikkelen:
  1. Je fysieke conditie
  2. Je mentale hardheid
  3. Je techniek
Een goede coach leert je alledrie. Want een coach helpt anderen een topprestatie te leveren.
Voor je fysieke conditie houdt hij je aan een goed trainingsschema, voor mentale hardheid bouwt hij je zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen op en om je techniek te verbeteren geeft hij feedback tijdens de trainingen.
 
Hoewel ik altijd goeie coaches heb gehad ging bij de techniek op een gegeven moment niet goed. Zo gleed ik langzaam af van de top tot de slechtste roeier van mijn ploeg. Ik begreep de coach niet  goed en wist niet hoe ik moest verbeteren. Dat veranderde toen ik een keer een gastcoach had. Hij zei iets wat ik nooit meer zal vergeten: 
‘In het team hebben deze 2 mensen de beste techniek. Waarom kijk je niet van ze af?’ 
Hij vervolgde dat hoewel je op school leert dat je niet mag afkijken, dit overal buiten school wel mag. Niemand krijgt straf voor iets goed doen. Het maakt niet uit als je het hebt geleerd door  af te kijken. De les was duidelijk. Ik begon direct heel precies naar de technische toppers te kijken. Vervolgens deed ik keihard m’n best om ze na te doen. Mijn techniek werd beter en beter. Binnen 2 maanden zat ik weer bij de nationale top en werd ik zelf uitgezonden naar het junioren EK!
Bij werk is het niet anders. Je mag afkijken van de toppers. Ik zou zelfs zeggen dat het bijzonder slim is. Als ik nu ergens beter in wil worden zoek ik mensen die beter zijn in hetgeen dat ik wil leren: rolmodellen. Pluis uit wat zij doen en doe ze zo goed mogelijk na. Zo simpel kan het zijn!
 
Het werkt voor alles. Afgelopen zomer volgde ik een masterclass van Gordon Ramsey. In 1 uurtje leerde ik zijn tips & tricks om een hele kip in porties te verdelen. Supergaaf! Als ik het zonder hem had moeten doen had het me minstens 50 pogingen gekost.. Bedenk je eens wat een tijd dit je kan schelen! Om het goed te doen kopieer je overigens de vaardigheid en voeg je dan je eigen stijl toe. Een persoon compleet kopiëren kan niet en voelt eigenlijk altijd nep, maar dat is onderwerp voor een andere blog.
Dus.. Hier komt de hamvraag.. Waar wil jij nog leren? 
Zoek 3-5 rolmodellen en kijk de kunst van ze af! Je zult verbaast zijn hoe snel je dan nieuwe dingen leert. 
 
Veel succes!
LessenUitStevenCovey

Waarom je moet stoppen met quick-wins en hacks.

Het zit in onze natuur om te zoeken naar shortcuts, trucjes, hacks etc. Steven Covey beschrijft in de Seven Habits waarom dit schadelijk is. Ik voeg daar aan toe wat je wel kunt doen. Veel leesplezier!

PS. Ik ben super benieuwd wat jullie er van vinden, dus feedback is erg welkom 🙂

Read More »

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *